Сегодня поговорим о возможностях которые имеет каждый, кто примет для себя решение стать партнером компании APL.
Самое главное, что успех в Компании APL не зависит от ни от твоего возраста, ни от твоего образования или опыта работы. В Компании APL возможность добиться успеха есть у каждого!
Заработок в Компании APL напрямую зависит только от того сколько усилий и времени ты готов вложить в работу. Наша Компания APL дает возможность работать по гибкому графику там, где удобно Вам и предлагает 15 видов дохода, которые делятся на 3 группы.
Пятнадцать видов дохода в компании APLGO
6 статусов вхождения в бизнес APL
Внутренний курс Компании APLGO : 1 $ — 50 рублей.
Дистрибьютор имеет право поднимать свой статус до желаемого неоднократно.
* При вхождении на VIP-статус единовременно на сумму 1800$ или при повышении статуса до 1800$ в течение 30 календарных дней с момента регистрации дистрибьютору досрочно присваивается квалификация «Директор».
VIP-статус позволяет дистрибьютору, достигнувшему квалификации Управляющий Директор и выше, открывать дополнительно до 7-ми доходных веток без дополнительной оплаты (3000$).
Для получения бонусов компенсационного плана (кроме Стартового Бонуса) необходимо приобретать продукцию минимум на 40PV и иметь спонсированных лично приглашенных (ЛП) дистрибьюторов с ежемесячной активностью не менее 40PV в каждой ветке до 5-го числа каждого месяца.
** DIAMOND-статус позволяет партнеру получить квалификацию «Управляющий Директор» и открыть 3-ю ветку с первых дней работы в Компании.
Виды вознаграждений в Компании APL
Стартовый Бонус выплачивается после каждого отчетного периода:
I период: с 01 по 07
II период: с 08 по 14
III период: с 15 по 21
IV период: с 22 по 30/31
числа каждого месяца
Статусы компании APL
Групповой Бонус
По Групповому Бонусу Вы получаете комиссионные в размере:*** 15%, 20%, 25%, 30% от ежепериодного Группового объема (PV) в ваших малых ветках. Максимальный размер этого бонуса составляет не более 10 000€ в неделю, т.е. 40 000€ месяц с одной доходной ветки.
Вы получаете Групповой Бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в ваших малых ветках.
*** размер выплат зависит от статуса входа партнера:
Групповой бонус выплачивается
после каждого отчетного периода:
I период: с 01 по 07
II период: с 08 по 14
III период: с 15 по 21
IV период: с 22 по 30/31
числа каждого месяца
Лидерский Бонус
Этот Бонус выплачивается один раз в месяц отГруппового Бонуса (ГБ) ваших лично приглашенных (ЛП), согласно фактической квалификации за текущий месяц
Структурный Бонус
Этот Бонус выплачивается один раз в месяц от суммарного объема вторичных закупок всей структуры, включая ежемесячную активность.
Актив-Бонус
Личная активность не менее 40PV и активность 2-х лично приглашенных не менее 40PV в течение 12 месяцев подряд даст дополнительный бонус за лояльность в размере 10€ в течении следующих 12 месяцев.
Ультра-Бонус (13-я з/п )
Подтверждение в течение 12 месяцев подряд квалификаций не ниже Директор, не уменьшая квалификационный объем, согласно максимально достигнутой квалификации, позволяет получить данный бонус.
Бонус начисляется в размере среднегодового чека по Групповому Бонусу с одной малой ветки с максимальным Групповым объемом, один раз в год по истечении 12 месяцев.
Пенсионный Бонус (от группового бонуса)
5% от чека по ГБ, но не более 300€, будет перечисляться ежемесячно на лицевой счет партнера при его личной активности не менее 40PV и выше и наличии ЛП с ежемесячной активностью не менее 40PV и выше в каждой ветке в течение 12 месяцев подряд, для накопления годовой пенсии, которая будет выплачиваться в 12 равных долях в течении следующего года.
Директорский Бонус *****
1% от мирового Т.О. (первичной закупки) Компании APL делится между партнерами в квалификации Директор, Старший Директор, Управляющий Директор, Корпоративный Директор в равных долях от суммы прироста в малых ветках из расчета 500PV = 1 ДОЛЯ.
Президентский Бонус*****
1% от мирового Т.О (первичной закупки) Компании APL делится между дистрибьюторами в квалификации Национальный Директор, Международный Директор, Премьер Директор, в следующих долях:
Национальный Директора 0,2%
Международный Директора 0,3%
Премьер Директор 0,5%
***** данные бонусы начисляются ежемесячно, выплачиваются ежеквартально.
(При условии фактического подтверждения квалификации)
Автомобильный Бонус
1% от мирового Т.О. (первичные закупки) ежемесячно отправляются в автомобильный бонус.
Национальный Директор – 20 000€
Международный Директор – 50 000€
Премьер Директор – 80 000€
Баллы начинают накапливаться с момента достижения необходимой квалификации, начиная с Национального Директора, в следующих пропорциях:
Национальный Директор – 0,2 % от ГО
Международный Директор – 0,3 % от ГО
Премьер Директор – 0,5 % от ГО
Бонус путешествий
1% от мирового Т.О. Компании APL ежемесячно будет перечисляться на отдельный счет, который 2 раза в год будет делиться между дистрибьюторами от квалификации Корпоративный Директор и выше. Так же у дистрибьюторов Компании есть эксклюзивная возможность попасть на морской круиз вместе с руководством Компании.
Представительский Бонус
Ежемесячная компенсация расходов для дистрибьюторов в квалификации
Национальный Директор 1000€
Международный Директор 2000€
Премьер Директор 3000€
при условии фактического подтверждения данных квалификаций за текущий месяц.
Бонус руководителя
Положение об этом виде бонуса можно посмотреть в своем БЭК-офисе.
Кантри-бонус
% от Т.О. страны, открытой при непосредственном Вашем участии.
Великие возможности приходят к нам ко всем, но к сожалению, многие из нас их и не замечают и не подозревают, что встречались с ними.
Не Проходите Мимо!
Раскройте глаза навстречу удивительному миру APL и увидите – для дистрибьюторов APL нет ничего невозможного!
Станьте стратегами своего счастья!
AGEO Product Line стремительно развивается, ей нужны новые лидеры.
Станьте ими!! откройте APL для своего региона, своей страны!
Добро пожаловать в семью APL!
